Generative Artificial Intelligence Adoption and Employee Performance: The Mediating Role of Organizational Learning and the Moderating Role of Digital Readinessپانزدهمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در مدیریت، حسابداری و کارآفرینیحسین صدارتی1405فایل کامل
The Impact of Smart Urban Services on the Operational Productivity of the Municipality with the Mediating Role of Organizational Learning (Case Study: Urmia Municipality)چهاردهمین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریتAhmad babzadeh par1405فایل کامل
The Mediating Role of Organizational Learning and Innovation in Business Intelligence and Financial Performance: Evidence from Carbon Iran Companyنشریه بین المللی مدیریت ، حسابداری و اقتصادMohammad Reza Babaei Semiromi، Jamshid Salar، Mahmoud Reza Negahban1405فایل کامل
Investigating the Impact of Organizational Learning and Innovation on Sustainable Human Resource Development in Hospitals of Kermanshahفصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی1405فایل کامل
Clustering Innovation Behaviors Using Machine Learning: Roles of Future Time Perspective and Proactive Motivationفصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی1405فایل کامل
Machine Learning–Based Discovery of Hidden Behavioral Profiles Underlying High-Performing Innovation Teamsفصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی1405فایل کامل
Unsupervised Learning of Organizational Learning Patterns: The Roles of Knowledge Sharing and Cognitive Flexibilityفصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی1405فایل کامل
نقش علوم اعصاب در مدیریت استعداد (مطالعه موردی: صنعت نفت ایران)مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژیعلیرضا کوشکی جهرمی، علی فرجامی، کامبیز بنی هاشمی، علی خادم خادم1405فایل کامل
The Effect of Organizational Belonging on Organizational Learningفصلنامه رویکردهای نوین در علوم مدیریتMehdi Sotoudeh Kaviri Arani1404فایل کامل
Examining the Role of Organizational Intelligence in Enhancing the Quality of Decision-Making among Educational Managers in Higher Educationمجله یافته های پیشروان علوم تربیتی و آموزشیShahbanoo Porgasemi1404فایل کامل